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鄭通公司人員的基本要求

來源:鄭州鄭通風機  發布時間:2016-01-19 08:58:04  瀏覽次數:1489次

  1、打鐵還須自身硬

  養成良好的學習習慣,刻苦鉆研業務知識,練就過硬的業務技能;財務人員要時刻關注最新的稅法;熟練各種辦公軟件;

  2、先做人,再做事

  為人正直、善良、誠信,這是企業選人的第一要素,縱然你有超人的業務能力,沒有優秀的品行,你最終將是個落單者,能力可以培養,但丟失了做人的準則,你最終也只是個失敗者;

  3、工作時間不做與工作無關的事

  工作時間如果發現上網查閱無關網站,發現一次扣罰 100 元;工作時間不允許掛自己的私人 QQ 號碼;

  4、人無禮,而不立

  ①電話鈴聲在三聲內必須有人接聽,接電話要說“您好”而不是“你好”,不允許說方言!  

  5、應具備優秀的職場素養(保密意識)

  不泄露自己知道的公司機密,哪怕是公司內你認為合得來的同事;

  6、有一顆感恩的心

  公司給你提供了學習和展現自己能力的平臺,你在工作中實現自己的價值,提升了自己的能力,開闊了自己的視野,贏得了別人的尊重,所以,要感謝公司給你

  這個平臺和機會;

  7、遵守公司各項規章制度,嚴于律己,不損公肥私,不見利忘義。

  8、凝聚力

  沒有一塊肥沃的土地,再好的種子也長不成參天大樹,肥沃的土地也不可能只會長出一棵大樹,肯定會以集體的形式出現、成長,因此,同事之間團結友善,相互尊重,團隊合作,創造和諧環境尤為重要;你的一言一行都會影響著別人,并且都會對你的行為有個評價,這個評價很重要,關乎你的前途;嚴于律己,潔身自好,愛人者,人恒愛之;應從我做起!

  9、正確的保持處理同事之間的距離和關系

  不得議論他人隱私,翻騰是非,扯他人閑話,對他人評頭論足,有意見當面說;聽到別人議論上司、同事,你應該要有主見,知道什么事不該做,什么話不該說;因為你永遠不知道誰會在你背后拌你一腳,把你當子彈,把你當盾牌。并且,別人的目的是什么?他說的是否客觀?你都要有自己正確的判斷。謹言慎行,正確的理解“同事關系”并正確的保持同事之間的關系,親密但不能無間。

  10、有敬業精神

  要明白你不是在為別人工作,而是在為自己工作,你應該付出不亞于任何人的努力,即便有一天你離開了公司,公司留下的只是你工作的成績和對你的認可及贊譽,卻留不下你在公司學到的知識和工作經驗。

  11、謙虛謹慎

  善于發現自己的不足,努力做一個讓同事認可的人:“三人行必有我師”要虛心求上。

  12、要尊重上級

  不管你認為你的上級某些方面怎么不如你,既然他(她)能做你的上級必然有超越你的地方,對別人的不尊重就是對自己的不尊重,你貶低別人的同時,也貶低了你自己。

  13、對企業要忠誠

  企業中有的員工已經默默地跟著公司發展走過了數個春秋,用行動證明了自己的堅韌不拔,不離不棄,有的雖然沒有卓越的成績,但是作為老板,我深深地為他們感到驕傲和自豪,我常常對自己說我一定要讓他們多的幸福,我做的還不夠好,未來我會做得更好,一定不能辜負這份忠誠和信任!

  14、弘揚正能量

  愛憎分明,敢于對不好的行為說不,不要做一個隨波逐流的人,沒有自己的立場,一味的迎合,結果會讓你失去自我。

  15、怎樣理解領導的批評

  領導為什么批評你?正因為領導對你有期望,期望你能用心把工作做得更好,忠言逆耳,良藥苦口,我們每個人在批評與挫折中才能成長的更快。一旦領導對你失去了信心,對你不聞不問,你就麻煩了。批評是對你的教育,是對你的幫助,自古“嚴師出高徒”。

  16、不要總是抱怨

  抱怨是對自己不自信的一種表現,學會站在其他人的角度、觀點去看問題。

  有的人總是抱怨做事比別人做得多,薪酬比別人低,公司制度苛刻等等,反過來想一想,你做的事情多是不是老板或上級對你比較放心才安排你做的,如果你做的事情每天就屈指可數的話你還有什么價值呢?是不是你就面臨著被解雇的可能了?所以,對公司安排的工作要有“舍我其誰”的精神,一分耕耘一分收獲,你目前沒有那么高的薪酬,只能說明你還沒有付出那么多。

  制度是用來規范我們的言行舉止的,管理的目的是促使員工養成良好的行為習慣,告訴我們什么該做什么不該做,制度的結果是我們每個人都成為一個有素養的人,一個能登大雅之堂的人。

  17、知責、履責、更要勇敢于擔責

  不要什么事情都推卸責任,只要是公司的事,每個人都有責任與義務維護好它,呵護好它。

  附加

  1、在職業生涯中,公司的每一位員工都應學會“二本”:做人要本分、做事要有“本事”;牢記“二吃”:“吃虧是福',現在多吃小虧,將來不吃大虧;“吃苦”是指現在多吃苦,將來的生活才會幸福快樂!

  2、做一個讓領導同事放心的人,工作上“精益求精”,領導同事交代的事,只要說一次,就不用他在叮囑了。不要丟三落四,領導交給你的事應盡早完成,即使有其他事情耽誤了,也應該及時與領導溝通原因,并承諾何時完成,等領導催促,只能說明你對工作不盡責,辦事效率能力低或者你根本沒用心對待工作,領導及同事想聽到的回答是“交給我就行了”,“問題到此為止”,“下次一定做好”。

  3、不要把錢看得太重,錢固然重要,但他不是萬能的,錢只是貨幣,轉瞬即逝,不是財富,而學到的知識、技能才是你取之不盡,用之不竭的寶藏!

  以上是公司對大家的一些基本要求,請認真閱讀;并要懂得學以致用,這將會使你受益終身!

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